Hiring as a
Service Platform
Подбор как сервис — это высокая эффективность и скорость найма с низкими ценами за счет уникальной бизнес-модели и технологий нашей платформы.
Быстро. Эффективно. Выгодно.
Сравнения тарифа HaaS Sourcing с конкурентами:
Features
HaaS Sourcing
Рекрутер-фрилансер
Кадровое агентство
Цена
990$
1 месячный оклад
12-15% от годового оклада
Middle Frontend Developer
~400$*
2500$
4200$
Middle QA Auto
~400$*
2500$
4200$
Senior DevOps
~600$*
3500$
5500$
* По статистике каждый шестой кандидат на позиции Middle Frontend и QA Auto и каждый девятый на позицию Senior DevOps успешно трудоустраиваются
Сравнения тарифа Executive с конкурентами:
Features
Executive
Рекрутер-фрилансер
Кадровое агентство
Цена
5000$
1 месячный оклад
12-15% от годового оклада
Lead Data Engineer
5000$
6000$
10000$
CTO
5000$
10000$
16000$
Наши тарифы
Тариф Talent Sourcing
990$
15 резюме
До 3 вакансий
+ 3 бонусных резюме

В тариф входят следующие услуги:


• Адаптация и размещение вакансии на бирже
• Скрининг опыта по чек-листу
• Персональный чат с нашим менеджером



Критерии подбора:

Резюме только горячих кандидатов, которые:

• Знают о компании

• Соответствуют критериям подбора: опыт, навыки, локация, формат работы и зарплата

• Готовы пройти интервью

• Грейд: до Lead

Тариф Talent Acquisition
3500$
Оплата за выход кандидата после окончания гарантийного срока
Предоплата 10%
Без предоплаты для новых партнеров


В тариф входят следующие услуги:


• Адаптация и размещение вакансии на бирже
• Размещение вакансии на платных площадках с вакансиями
• Скрининг через алгоритм платформы
• Персональный скрининг-менеджер по работе с кандидатами





Критерии подбора:

  • Грейд: до Senior (включительно)
Тариф Executive
5000$
Оплата за выход кандидата после окончания гарантийного срока.
Предоплата 10%
Без предоплаты для новых партнеров

В тариф входят следующие услуги:

Всё из тарифа Talent Acquisition
+ подключение внутренней команды executive search:
• Поиск более чем в 10 странах
• Работаем с расширенными платными базам с миллионами кандидатов
• Промо в крупнейших агрегаторах
• Проведение видео-скрининга кандидата
• Проведение технического скрининга по чек-листу от партнера
* Гарантия замены от невыхода 1 месяц


Критерии подбора:

  • Грейд: Lead и выше

Как это работает?

Весь процесс простой и требует минимум ваших усилий.

Демо-встреча

Зум-кол на 30-минут:

  • выявим ключевые задачи подбора
  • найдем решение

Договор

Заключаем контракт, в котором гарантируем:

  • до 10 релевантных резюме кандидатов, готовых к собеседованию
  • срок — 2 недели
  • оплата после окончания гарантийного срока

Начинаем поиск

Адаптируем вашу вакансию исходя из:

  • специфики рынка
  • опыта наших экспертов
  • возможностей продвижения

Сбор резюме

Фрилансеры платформы рекомендуют своих кандидатов

Скрининг
2 этапа скрининга:
  • на первом наш алгоритм отсеивает нерелеватные резюме (до 95%)
  • опытный скринер отбирает самые подходящие
Переговоры и оффер

Мы помогаем на всех этапах переговоров до направления оффера кандидату

Бесплатная замена

Мы гарантируем бесплатную замену кандидата в рамках установленного срока тарифа и выбранных опций

HaaS — это высокие технологии в руках опытных HR
  • Мы разрабатываем свой алгоритм, который отсеивает до 95% кандидатов
  • Уникальная бизнес-модель делает подбор выгоднее
  • Биржа открыта опытным рекрутерам со всего мира
  • Мы гарантируем качество и высокий процент релевантности кандидатов

HaaS Platform — резидент IT-Park Uzbekistan

Дополнительные тарифы
Каждую опцию можно добавить отдельно к основным тарифам палтформы
01
Страховка от увольнения + 1 месяц
$150/мес
02
Проверка рекомендаций

$500
03
Технический эксперт для проведения тех.интервью
от 50$/ час
Наши партнеры