Заработная плата: обсуждается на собеседовании, в зависимости от знаний и опыта кандидата;
Дружный коллектив, адекватное руководство, быстро развивающаяся ИТ компания;
Отсутствие бюрократии и гибкость команды с прицелом на результат;
Трудоустройство в соответствии с ТК РУз.
Требования к кандидату:
Опыт работы (от 6 лет) в продуктовой компании на позициях CTO, Head, Руководителя отдела разработки, Solution architect, Technical project manager;
Отличное понимание процессов разработки ПО по гибким методологиям от инициации до передачи в поддержку, подтвержденное опытом их построения/оптимизации;
Желательно: реальный опыт настройки / развития / аудита подобных процессов;
Широкий кругозор в области управления жизненным циклом программных продуктов: интернет-сервисы, веб-сайты, мобильные приложения;
Представление о процессах бизнес-анализа, сопровождения ПО (Ops+DevOps), контроля качества, пользовательской поддержки, применительно к подобным продуктам;
Опыт руководства/кураторства несколькими командами, опыт руководства тимлидами/функциональными руководителями, мотивации и развития как линейных специалистов, так и руководителей;
Опыт оценки эффективности разработки ПО, выявления и устранения узких мест.
Обязанности:
Управление техническими отделами и командами разработки;
Выстраивание эффективных процессов разработки, систематизация работы;
Организация эффективной работы команды;
Разработка стратегии технологического развития Компании.