Service Platform
За счет уникальной бизнес-модели можем предложить:
-
Количество рекрутеров
Над вашими вакансиями работают много рекрутеров.
В системе на данный момент: 10 рекрутеровПлан до конца года: 50+
- Высокая скорость
Мы берем всего 2 недели на подбор.
Как это работает?
Демо-встреча
Зум-кол на 30-минут:
- выявим ключевые задачи подбора
- найдем решение
Договор
Заключаем контракт, в котором гарантируем:
- до 10 релевантных резюме кандидатов, готовых к собеседованию
- срок — 2 недели
- оплата после окончания гарантийного срока
Начинаем поиск
Адаптируем вашу вакансию исходя из:
- специфики рынка
- опыта наших экспертов
- возможностей продвижения
Сбор резюме
Фрилансеры платформы рекомендуют своих кандидатов
- на первом наш алгоритм отсеивает нерелеватные резюме (до 95%)
- опытный скринер отбирает самые подходящие
Мы помогаем на всех этапах переговоров до направления оффера кандидату
Бесплатная замена
Мы гарантируем бесплатную замену кандидата в рамках установленного срока тарифа и выбранных опций
- Мы разрабатываем свой алгоритм, который отсеивает до 95% кандидатов
- Уникальная бизнес-модель делает подбор выгоднее
- Биржа открыта опытным рекрутерам со всего мира
- Мы гарантируем качество и высокий процент релевантности кандидатов
HaaS Platform — резидент IT-Park Uzbekistan
Предоплаты нет.
В тариф входят следующие услуги:
• Адаптация и размещение вакансии на бирже
• Промо и продвижение вакансии в других каналах привлечения кандидатов
• Скрининг через алгоритм платформы
• От 5 резюме горячих кандидатов - готовых пройти интервью в вашу компанию
• Персональный Telegram-чат с менеджером
В тариф входят следующие услуги:
Всё из тарифа Talent Sourcing и:
• Промо в крупнейших агрегаторах
• Проведение видео-скрининга кандидата
• Проведение технического скрининга по чек-листу от партнера
* Гарантия замены от невыхода 1 месяц
Критерии подбора:
- Грейд: Lead и руководители среднего звена
Предоплата 500$.
В тариф входят следующие услуги:
Всё из тарифа Lead
+ подключение внутренней команды executive search:
• Поиск более чем в 10 странах
• Работаем с расширенными платными базам с миллионами кандидатов
* Гарантия замены от невыхода 3 месяца
Критерии подбора:
- Грейд: executive позиции и экстра-квалифицированные кадры
